安徽宝爸领取生育津贴的流程如下：
- 确认资格 ：
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用人单位已按规定为职工足额缴纳生育保险费，且职工分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其连续不间断足额缴费满6个月。
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符合国家和安徽省计划生育政策，确保宝宝的出生合规合法。
- 准备材料 ：
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宝爸需准备本人身份证、结婚证、生育服务登记卡、婴儿出生医学证明、出院小结等材料的原件及复印件。
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如果配偶未就业且未参加基本医疗保险和生育保险，宝爸还需提供配偶未就业及未参保证明。
- 提交申请 ：
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用人单位在职工生育或施行计划生育手术结束后12个月内，向参保地医保经办机构申请拨付生育津贴。
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也可通过“安徽医保公共服务平台”进行线上申报，按照系统提示逐步操作，轻松完成申请流程。
- 审核发放 ：
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医保经办机构收到申请后，会对材料进行严格审核。
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审核通过后，生育津贴将按规定标准发放到用人单位账户，再由单位转交给宝妈。
- 计算方式 ：
- 生育津贴计算方式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
- 其他注意事项 ：
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参保男职工配偶未就业且未参加基本医疗保险和生育保险，符合计划生育政策生育的，男职工可申领一次性生育补助金。
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在合肥，生育津贴的领取主要由用人单位负责申报，单位长期负责员工社保缴纳，熟知员工参保详情，像缴费基数、时长等关键信息，这些都是计算生育津贴的重要依据。
建议宝爸在领取生育津贴前，仔细了解并确认所有材料和流程，确保申请过程顺利。
