自己交的医疗保险 有 生育津贴。具体规定如下：
个人自行投保的社会保险制度 ：个人自行投保的社会保险制度中，生育津贴并不是默认包含的福利。若希望获取生育津贴的相关福利，必须选择通过代理公司进行缴费，即生育保险须由企业筹资承担，方可具备法律效力。
灵活就业社保 ：对于灵活就业社保的购买者，如果买了医保的话，是包括生育险在内的。可以报销生育医疗费用，但 没有生育津贴 。生育津贴是在岗职工才有的补贴，需要由单位发起申请才能领到。
自费缴社保 ：现在有些地区政策放开，自费缴社保的人员不仅能参加医疗保险，还能参加生育保险。这样一来，即便是没有固定的工作单位，生小孩的时候也能享受到生育津贴和生产生育的费用报销。
职工社会医疗保险 ：参加职工社会医疗保险的女职工，在生育或流、引产时，如果符合享受医保统筹待遇的条件，可按规定享受生育医疗费用报销待遇。同时，如果用人单位连续足额缴费满1年以上，女职工还可以享受生育津贴。
综上所述，自己交的医疗保险 可以 享受生育津贴，但具体条件和流程需要根据当地政策和规定来确定。建议咨询当地的社保局或医保办机构，了解详细的政策和申领流程。
只交医疗保险不能领取生育金 。根据相关规定，生育金（生育津贴）是针对已经缴纳了生育保险的职工提供的待遇，而医疗保险则是用于报销因疾病或非因工负伤所产生的医疗费用。两者是独立的保险项目，不能相互替代。因此，仅凭医疗保险是无法享受生育金待遇的。 具体依据如下： 《社会保险法》第五十三条 ：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《社会保险法》第五十四条
只交了医保不能领取生育津贴 。生育津贴是针对生育的保险待遇，需要由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，如果只交了医疗保险而没有交生育保险，是无法享受生育津贴的。 需要注意的是，不同地区的政策可能有所不同，有些地区可能支持灵活就业人员在交职工医保的同时参加生育保险，从而在生育时能够领取生育津贴。建议您根据所在地区的具体政策来判断是否能够领取生育津贴
医保报销中的一档和二档主要区别在于 报销比例和报销范围 的不同。 报销比例 ： 一档医保 ：报销比例较低，一般为50%左右。 二档医保 ：报销比例较高，一般为70%左右。 报销范围 ： 一档医保 ：报销范围较为基础，主要包括基本医疗保险目录内的药品、检查和治疗费用等。 二档医保 ：报销范围较广，除了基本医保目录内的费用外，还可以报销一些高端医疗项目，如肿瘤治疗、器官移植等
2024年湖南医保门诊报销政策主要包括以下几个方面： 普通门诊保障 ： 城乡居民在参保地的定点基层医疗卫生机构（如乡镇卫生院、村卫生室、街道社区卫生服务中心、高校医务室等）就诊，政策范围内费用不设起付标准，报销比例为70%。 年度医保报销限额：长沙为560元，衡阳、株洲、邵阳、益阳、郴州、怀化、娄底为420元，湘潭、岳阳、永州为400元，常德、张家界、湘西为350元。
湖南省大病医保的报销比例如下： 3万元（含）以内部分 ：报销50%。 3万元以上至8万元（含）部分 ：报销60%。 8万元以上至15万元（含）部分 ：报销70%。 15万元以上部分 ：报销80%。 年度累计补偿金额 ：不超过20万元。 对于低保困难群众，大病保险补偿起付线降低50%。 此外，湖南省还将大病保险年度补偿限额提高到40万元，并取消了特困人员、低保对象
可以 平顶山的医保 可以去登封报销 。根据最新的医保政策，平顶山的医保卡可以在异地使用，包括新乡的医院。医保可以全国通用，因此您可以在登封的医院使用平顶山的医保进行报销。 具体报销流程如下： 在登封的异地就医医院出具出院小结、发票、费用清单等相关材料。 提供异地就医原因的相关证明，例如单位证明或个人情况说明等，或者提供转院回执。 建议您在前往登封前，先在当地医保中心进行备案
兰州市异地医保报销比例如下： 异地安置和出差、探亲人员 ： 按照兰州市参保人员身份，根据兰州市就医的相关规定报销。 转外就医人员 ： 参保城镇职工先个人自付20%，其余80%按兰州市医保相关规定报销。 参保城镇居民在兰州市原报销比例段内下浮5%报销。 特殊疾病报销 ： 今年兰州市居民的特殊疾病报销比例为80%。 市外就医的住院费用 ： 报销比例为75%。 市内定点医疗机构就医 ：
为了进行产检报销，您需要准备以下资料： 《结婚证》 原件及复印件。 《生育服务证》 原件及复印件。 婴儿出生证明 原件及复印件。 医学诊断证明书 原件及复印件。 《申领生育津贴人员信息登记表》 一式两份（须用黑色签字笔填写）。 医保卡或社保卡 。 产检费用发票 。 医生出具的产检记录单 。 身份证明文件 。 挂号费发票 。 收费明细白色长条单子 （如有）。
交了职工医保后， 不能 再参加居民医保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。由于两种医保制度的参保对象、缴费标准和待遇水平存在差异，因此个人在同一时间内只能参加其中一个险种，不能重复参保。 具体来说，如果个人已经参加了居民医保，但后来实现了职工就业，那么需要先将居民医保停掉，才能参保职工医保。反之亦然，如果个人已经参加了职工医保
包括 浙江省的灵活就业 包括生育险 。具体来说，自2024年7月1日起，参加职工医保的灵活就业人员以及领取失业金的人员都被纳入生育保险范围，并且享受生育医疗费用和生育津贴的待遇。这意味着灵活就业者现在可以像职工一样领取生育津贴，并享受生育医疗费用的报销，这对于有生育计划的灵活就业人员来说是一个有利的变化。 此外，根据《浙江省医疗保障局
交了职工医保后，依然可以交灵活就业社保 。以下是具体信息： 法律依据 ： 根据《中华人民共和国社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 实际操作 ： 灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，也可以选择参加城乡居民医疗保险。如果已经交了职工医保，后来改为灵活就业社保
约1000至3000元 2024年湖南郴州社保的月缴费金额因不同保险类型和个人缴费基数而异。以下是郴州社保缴费的大致情况： 职工社保 ： 养老保险 ：最低缴费基数为4764元，最高缴费基数为286896元。个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。因此，每月个人缴费约为381.12元（4764元 × 8%），单位缴费约为826.72元（4764元 × 16%）。总计约为1207.84元。
职工医保辞职后是可以继续缴纳的，以下是几种可行的缴纳方式： 自行缴纳 ： 辞职后，可以携带身份证到社保机构办理个人续保，也可以通过网上注册办理，或者找代缴机构进行缴纳。个人缴费基数通常以月平均工资收入为准，且不得低于本市员工月平均工资的60%。 灵活就业身份缴纳 ： 辞职后，可以以灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但只能缴纳养老险和医保。需要具备当地户籍或居住证才能进行缴纳。 领取失业保险金
及时补缴 职工医保断交后，应尽快采取以下措施进行处理： 及时补缴 ： 通过社保经办机构补缴 ：直接前往当地社保经办机构办理补缴手续。 使用网上缴费平台 ：部分地区提供了网上缴费平台，可以通过该平台进行补缴。 缴纳滞纳金 ：补缴时需要缴纳一定的滞纳金，具体金额根据断交时间的长短而定。 转移医保关系 ： 如果因工作变动等原因需要转移医保关系，可以将职工医保关系转移到新的参保地。在转移过程中
浙江灵活就业人员的生育津贴计算方式如下： 计发基数 ： 灵活就业人员的生育津贴以生育时全市上年度灵活就业人员月平均缴费基数为计发基数。 计算公式 ： 生育津贴 = 上年度灵活就业人员月平均缴费基数 ÷ 30 × 生育女职工法定产假天数。 缴费基数 ： 缴费基数为个人的职工医保缴费基数。 生育医疗费用 ： 灵活就业人员的生育医疗费用（含产前检查
黑龙江省的养老保险制度始于 1996年 。具体来说，1996年1月1日之前工作的职工，从1996年1月1日开始缴纳养老保险；1996年1月1日之后工作的职工，则从实际参加工作（签订合同）之日开始缴纳养老保险。这一制度是根据《黑龙江省农村社会养老保险规定》实施的，该规定早在1994年12月9日就已颁布。此外，虽然养老保险账户的建立可以追溯到1986年
