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安徽男方确实可以享受生育津贴 ，但具体条件和金额有所不同。以下是安徽省关于男方生育津贴的相关政策：
- 合肥市政策 ：
- 符合计划生育政策生育的，如果男方参加职工生育保险足额到账次月，女方未就业，可以享受合肥市男职工生育医疗费补贴，最高1000元。
- 安徽省政策 ：
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生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
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安徽陪产假男方休假时间为10天，夫妻异地生活的陪产假为20天，而女职工生育享受98天产假，工资发放标准根据具体情况而定。
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如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。
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如果夫妻双方，女方没有缴纳社保，而男方有正常缴纳，那么只要男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保，就可以做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。
- 法律依据 ：
- 《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
综上所述，安徽男方在满足一定条件下可以享受生育津贴或生育医疗费补贴。建议男方在符合条件的情况下，及时申报相关待遇，以保障自身权益。
