杭州市职工医保新政策主要包括以下几个方面：
- 起付标准调整 ：
- 职工医保起付线由1000元调整为600元。这意味着在一个结算年度内，职工医保参保人员发生的符合医保开支范围的普通门诊医疗费，先由个人账户当年资金支付，个人账户当年资金不足支付的，由个人承担一个门诊起付标准的医疗费用，即600元。门诊起付标准以上部分医疗费，由职工医保统筹基金和个人共同承担。
- 住院报销比例 ：
- 住院起付标准根据医院等级有所不同，三级医院为300元-800元，起付标准以上符合医保的部分，根据医院等级和就诊费用阶梯按82%-96%的比例报销结算。
- 乙类先行自付 ：
- 符合医保开支范围但在按医保规定结算之前，须先由参保人员承担一定比例的医疗费用。例如，医疗服务项目中的CT检查费5%、磁共振扫描（MRI）10%、药品目录中的泰诺3%等。
- 缴费费率调整 ：
- 自2023年1月1日起，杭州职工基本医疗保险（含生育保险）的单位缴费比例由9.9%调整为9.5%（含生育保险0.6%），预计每年为全市用人单位再减负12亿元左右。
- 医保享受时间 ：
- 符合参保条件的人员，应入职后尽快办理参保缴费手续。无断缴的情况，医保待遇正常享受；断缴3个月以内的（不含3个月），企业参保成功后，次月享受医保待遇。
- 其他政策 ：
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参保人员应连续缴纳职工医保费至享受职工医保退休待遇为止，退休后仍应按规定继续缴纳大病保险和医疗困难救助费。
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符合参保条件的人员，应在符合参保条件后的3个月内办理参保缴费手续，并在办理参保缴费手续后的次月起享受职工医保待遇。
这些新政策的实施旨在减轻参保人员负担，提高医保报销比例，优化医疗资源配置，进一步提升医保制度的公平性和可持续性。建议参保人员及时了解并充分利用这些政策，以更好地享受医保待遇。
