不合适
对于灵活就业人员来说，自己交三险（养老保险、医疗保险、工伤保险）是否合适，需要综合考虑多个因素。以下是一些关键点：
- 经济压力 ：
- 灵活就业人员需要全额承担社保费用，包括个人和统筹账户部分。如果经济条件有限，可能会带来较大的经济压力。
- 保障程度 ：
- 灵活就业人员自己缴纳社保，只能选择缴纳养老保险和医疗保险，而工伤保险和生育保险需要由用人单位缴纳。因此，在保障程度上可能不如在职职工全面。
- 缴费基数和年限 ：
- 灵活就业人员可以根据自己的经济承受能力选择适当的缴费基数，缴费基数可以在当地平均工资的60%至300%之间选择。缴费年限越长，养老金水平相对较高，但总的缴费金额也会增加。
- 法律和政策 ：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。个人缴纳社保是合法的，但需要承担全部费用。
- 养老金水平 ：
- 由于灵活就业人员的缴费年限通常较短（15-20年），即使选择较高的缴费基数，养老金水平也可能有限。
- 其他福利 ：
- 在职职工可以享受失业保险、工伤保险和生育保险等福利，而灵活就业人员需要自己全额承担这些费用。
建议
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经济条件允许的情况下 ：如果经济条件较好，建议灵活就业人员至少缴纳养老保险和医疗保险，并尽量选择较高的缴费基数，以确保未来的养老金水平。
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经济条件有限的情况下 ：如果经济压力较大，可以考虑只缴纳养老保险和医疗保险，或者选择挂靠单位来减轻经济负担，但需要权衡挂靠单位带来的其他费用和风险。
综上所述，灵活就业人员自己交三险是否合适，需要根据个人经济状况、保障需求和对未来养老金水平的期望来综合考虑。
