职工医保缴费基数是否分档？ 是的，职工医保缴费基数通常设有不同的档次。

职工医保缴费基数的分档主要依据当地社会平均工资来确定。具体而言，缴费基数一般设定为当地上一年度社会平均工资的一定比例，比如60%、80%、100%、200%等档次。不同档次的缴费基数对应着不同的缴费金额，职工可以根据自身的经济状况和实际需求选择适合自己的档次。

1. 缴费基数的确定：

• 社会平均工资：缴费基数通常以当地上一年度的社会平均工资为基准。
• 比例设定：根据社会平均工资设定不同比例的档次，如60%、80%、100%、200%等。

2. 缴费金额的差异：

• 不同档次，不同金额：选择不同的缴费基数档次，个人和单位需要缴纳的医保费用也会有所不同。档次越高，缴费金额越多，享受的医保待遇也可能越好。
• 经济状况和需求：职工可根据自身经济状况和实际需求选择适合的档次，在保障医疗需求的合理规划个人财务。

3. 医保待遇的影响：

• 缴费与待遇挂钩：通常情况下，缴费基数越高，个人账户划入金额越多，享受的医保待遇也相对更好。
• 累计缴费年限：长期保持较高的缴费基数，可能对退休后的医保待遇产生积极影响，具体政策因地区而异。

总结：职工医保缴费基数通常设有不同档次，依据当地社会平均工资按一定比例确定。职工可根据经济状况和实际需求选择适合的档次，以合理规划个人财务并保障医疗需求。具体政策和档次设定可能因地区而异，建议咨询当地医保部门获取详细信息。