职工医保个人缴纳基数是职工本人上年度工资收入的60%-300%之间，具体规则如下：
一、缴费基数范围
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下限 ：按当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%计算；
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上限 ：按当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%计算；
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实际计算 ：若职工月平均工资低于60%，则按60%缴费；若高于300%，则按300%缴费。
二、缴费基数构成
职工个人缴费基数包含以下内容：
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工资总额 ：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六大部分；
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特殊说明 ：实际缴费基数可能高于职工实际月平均工资，例如某地2024年上限为22,555元（300%基数），下限为4,511元（60%基数）。
三、其他注意事项
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新入职人员 ：以起薪当月的工资收入为缴费基数；
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缴费基数调整 ：每年7月1日统一调整，次月生效；
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地区差异 ：具体比例（如2%）由各地医保部门确定，全国平均用人单位费率约8.5%，职工个人费率2%。
四、政策依据
职工医保缴费基数及比例均依据《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》执行，其中职工个人缴费比例固定为2%，用人单位缴费比例在6%-12%之间浮动。
以上规则确保了医保基金的收支平衡，同时保障了职工的基本医疗权益。
