职工医保的报销比例存在差异，主要受到以下几个因素的影响：
- 参保险种 ：
- 职工医保与城乡居民医保的报销比例不同。职工医保由单位和个人共同缴费，年均缴费较高，因此报销比例也相对较高，通常在70%-85%之间。而居民医保主要由个人缴纳，缴费金额较低，报销比例也相应较低，一般在50%-70%之间。
- 就医医院 ：
- 同一身份的参保人在不同等级的定点医疗机构里产生的医疗费用，医保的报销比例有所差异。通常基层医疗机构的报销比例最高，其次是二级医疗机构，三级医疗机构的报销比例最低。例如，在北京，城乡居民在一级医院的报销比例可以达到90%，而在三级医院则只有70%。
- 参保地 ：
- 医保实行属地管理原则，各统筹区经济水平和医保基金的收支水平不同，因此各地医保报销比例的规定也不尽相同。此外，参保人员在参保地就医与在异地就医，医保报销比例也是不同的。
- 缴费情况 ：
- 缴费多的职工医保，在报销待遇上自然要更优厚一些。比如，在同一个定点医疗机构，职工医保的报销比例往往高于城乡居民医保。
- 个人情况 ：
- 参保人的连续缴费情况、是否在职等个人情况也会影响报销比例。例如，退休人员的个人支付比例通常比在职职工低。
综上所述，职工医保的报销比例差异主要是由参保险种、就医医院、参保地、缴费情况以及个人情况等多种因素共同作用的结果。
