职工医保断交后再补交的影响主要包括以下几个方面：

1. 医保待遇享受 ：

• 断缴期间无法享受医保待遇 ：一旦职工医保断缴，自欠缴次月起，参保职工将无法享受医保报销待遇，需要全部自己承担医疗费用。

• 补缴后恢复待遇 ：

• 用人单位补缴 ：用人单位经办人员要及时登录税务系统进行补缴，补足欠费和滞纳金的次月起，参保职工可恢复享受医保待遇。

• 灵活就业人员补缴 ：

• 连续欠费不足3个月（含3个月）的，自补足欠费和滞纳金的次月起恢复享受待遇。

• 连续欠费3个月以上的，自重新连续缴费的第4个月起享受待遇。

2. 缴费年限计算 ：

• 中断时间不超过3个月 ：并按时足额补缴医疗保险费的，视作连续参保，参保缴费年限连续累计计算，期间发生的医疗费用按规定享受职工医保待遇。

• 中断时间超过3个月 ：足额补缴中断期间医疗保险费的，自补缴到账次日起享受职工医保待遇，中断缴费期间的个人账户予以补划，但补缴期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。

3. 生育待遇 ：

• 断缴影响生育津贴享受 ：职工享受生育医疗费用报销待遇条件与职工基本医疗保险相关规定一致，如果断缴会影响生育津贴的享受。

4. 退休时累计缴费年限 ：

• 断缴影响退休待遇 ：达到法定退休年龄且基本医疗保险视同缴费年限和实际缴费年限累计满25年（其中实际缴费年限需满5年以上），及时办理在职转退休手续后，按照规定享受退休人员基本医疗保险待遇。如果出现断缴，会影响职工医疗保险累计缴费年限，在达到法定退休年龄时还未缴够规定年限的，不享受退休人员基本医疗保险待遇。

建议

• 及时补缴 ：一旦发现医保停缴，应尽快补缴欠费和滞纳金，以减少对医保待遇的影响。

• 了解政策 ：不同地区和不同用人单位的政策可能有所不同，建议咨询当地医保部门或用人单位人事部门，了解具体补缴和待遇享受的规定。

• 规划缴费 ：对于灵活就业人员，建议提前规划好缴费时间，避免因断缴影响医保待遇和生育津贴的享受。