吉林省的灵活就业医保和职工医保有以下主要区别：
- 参保对象 ：
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灵活就业医保 ：适用于无固定雇主的个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员、临时工等没有固定工作单位的人群，需要个人自愿参保，费用全部自行承担。
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职工医保 ：面向城镇在职职工及单位退休职工，由用人单位和职工共同缴纳。
- 缴费方式 ：
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灵活就业医保 ：参保人员可以自行选择按月或按年缴费，由个人按照国家规定缴纳。
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职工医保 ：由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，一般按月缴纳。
- 缴费标准与基数 ：
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灵活就业医保 ：缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资的60%，缴费比例可选择，如沈阳有10%、6.8%的比例。
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职工医保 ：缴费基数为职工月工资总额，单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右。
- 待遇水平 ：
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灵活就业医保 ：与职工医保待遇相似，保障范围广，涵盖门诊、住院、生育保险等，报销比例一般在70%-90%。
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职工医保 ：保障范围广，报销比例较高，一般在70%-90%，设有个人账户，可用于支付门诊费用、药店购药等。
- 医保享受期限 ：
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灵活就业医保 ：达到退休年龄且满足缴费年限要求后，退休后无需继续缴费，可享受退休人员基本医疗保险待遇。
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职工医保 ：缴费年限一般包含单位缴纳时段，退休时可一次性补缴差额。
综上所述，灵活就业医保和职工医保在参保对象、缴费方式、缴费标准、待遇水平和医保享受期限等方面存在明显的不同。灵活就业医保适合没有固定工作单位的人群，需要个人全额缴费，但待遇与职工医保相似；而职工医保由用人单位和职工共同缴纳，享受的待遇和福利更为全面。
