灵活就业医保的覆盖范围包括以下几类人员：

1. 无雇工的个体工商户 ：这些个体经营者没有固定的雇主，可以自行经营和承担所有经营风险。

2. 未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员 ：这些人员虽然与用人单位有雇佣关系，但他们的就业形式是非全日制的，因此无法参加职工基本医疗保险。

3. 其他灵活就业人员 ：包括自由职业者、外来打工人员、失业人员等，他们的工作形式灵活多变，无法参加传统的职工基本医疗保险。

4. 法定劳动年龄内的个体从业人员 ：男性在16至60岁之间，女性在16至55岁之间，在行政区域内具有劳动能力的个体从业人员可以参加灵活就业医保。

5. 失业人员 ：失业人员由于暂时没有工作，也可以参加灵活就业医保。

6. 所在单位完全没有缴费能力暂时不能参加基本医疗保险的职工 ：这些职工由于所在单位的经济原因无法参加职工基本医疗保险，也可以选择参加灵活就业医保。

缴费标准和保障范围

• 缴费标准 ：灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费基数通常为各地上年度在岗职工年平均工资的60%，缴费比例根据当地政策而定。具体缴费金额和方式，建议咨询当地医保部门或社保服务中心。

• 保障范围 ：灵活就业医保的保障范围较广，包括住院医疗、门诊特殊病种、普通门诊等。报销比例相对较高，一般在70%-90%之间。此外，灵活就业医保通常不设立个人账户，但具体政策可能因地区而异。

参保条件和报销流程

• 参保条件 ：灵活就业人员需要正常参加灵活就业医保，并且处于有效参保状态。

• 报销流程 ：灵活就业人员在门诊看病时，费用在一定范围内可以报销，具体报销项目包括药品费、检查费、治疗费等。报销比例因地区而异，需要具体查询当地的规定。

建议

由于各地的医保政策可能有所不同，建议灵活就业人员及时咨询当地医保部门或社保服务中心，了解具体的参保条件、缴费标准和报销流程，以便更好地享受医疗保障。