社保生育津贴的最新规定如下：
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社保缴纳时长 ：社保缴纳时长在生育津贴领取方面起着关键作用，不同地区有着不同的规定。例如，在深圳，累计参加生育保险满1年，用人单位就可以向其垫付生育津贴后领取。如果累计参加生育保险未满1年，单位需要在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，再去申请领取。
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发放条件 ：生育津贴的发放并不是一刀切的，虽然国家有大方向的规定，但具体条件由各地社保部门说了算。有的地方要求社保连续缴费满12个月才能领取，有的地方只要6个月、9个月就行。此外，即使个人缴费条件达标，如果单位没按规矩给你交生育保险，或者缴费有拖欠、少交的情况，生育津贴一样拿不到。
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发放标准 ：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
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申请流程 ：生育津贴由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请，用来保障职工在休产假期间的工资待遇。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
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所需材料 ：申请生育津贴需要提供有效身份证件（身份证或社会保障卡）原件及复印件、住院发票原件、出院证明或出院记录、住院费用清单等。特定情况下，还需提供相关承诺书和补贴告知书。
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计算方式 ：生育津贴的计算公式为：生育津贴补偿=生育津贴日支付标准×津贴天数。正常分娩的享受3个月的生育津贴，难产及剖宫产增加半个月，多胞胎生育每多生一个婴儿增加半个月。生育津贴的计发基数为女职工产前或生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资。
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其他政策 ：一些地区还提供了额外的生育补贴和福利，如产检补贴、育儿补贴、生产报销和3岁以下婴幼儿照护退税等。具体政策因地区而异，建议咨询当地社区或社保局。
综上所述，社保生育津贴的具体规定因地区而异，建议职工在申请生育津贴前，先咨询当地社保部门或社区，了解最新的政策和申请流程。
