不是
灵活就业医保 不属于 职工医保。灵活就业医保是针对没有固定雇主的自由职业者、个体工商户、临时工等群体的一种医疗保险，需要个人全额承担费用，而职工医保则是由用人单位和职工共同缴费。
具体区别如下：
- 参保对象 ：
-
灵活就业医保 ：适用于无固定工作单位的人群，如自由职业者、个体工商户、临时工等，需个人自愿参保。
-
职工医保 ：由用人单位为在职员工统一缴纳，个人与单位共同缴费。
- 缴费方式 ：
-
灵活就业医保 ：费用全部由个人承担，缴费标准按当地上年度社会平均工资的一定比例缴纳，通常为20%左右，其中8%划入个人账户，12%用于统筹基金。
-
职工医保 ：由用人单位和职工共同缴费，总费率约10%（如单位8%+个人2%），其中单位部分进入统筹账户，个人部分进入个人账户。
- 待遇水平 ：
-
灵活就业医保 ：享受与职工医保相同的待遇，包括住院、门诊等报销，可通过缴纳更高的费用来享受较高的报销比例。
-
职工医保 ：同样享受住院、门诊等报销，且单位在职职工还需参加生育保险，而灵活就业人员则不参加生育保险，因此不享受生育保险待遇。
- 退休待遇 ：
-
灵活就业医保 ：需满足当地规定的医保缴费年限（如25年、30年），达到退休年龄且满足足够的缴费年限后，可享受退休医保待遇，退休后无需继续缴费。
-
职工医保 ：缴费年限一般包含单位缴纳时段，退休时可一次性补缴差额。
综上所述，灵活就业医保和职工医保在参保对象、缴费方式、待遇水平和退休待遇等方面存在明显差异，因此灵活就业医保并不等同于职工医保。
