有用

灵活就业人员参加职工医保是有用的，主要体现在以下几个方面：

1. 待遇较高 ：灵活就业人员参加的职工医疗保险与在职职工参加的职工医疗保险在待遇上是相同的，包括住院、门诊等报销，且报销比例普遍较高。

2. 累计缴费年限 ：灵活就业人员缴纳的职工医保年限可以与企业工作期间缴纳的职工医保年限累计计算，这对之后办理医保退休有一定好处。

3. 退休免缴待遇 ：只要灵活就业人员在退休前缴够法规年限，退休之后就可以享受免缴待遇，这一点是城乡居民医保比不上的。

4. 个人账户资金 ：灵活就业人员缴纳的职工医保有个人账户，个人账户资金可以用于支付门诊费用。

5. 适用人群广泛 ：灵活就业人员包括没有固定雇主的自由职业者、个体工商户、临时工等，他们可以通过个人身份参加职工基本医疗保险。

然而，灵活就业人员参加职工医保也需要注意以下几点：

1. 缴费金额较高 ：灵活就业人员需要按照当地上年度社会平均工资的一定比例缴纳医保费用，通常为20%左右，其中8%划入个人账户，12%用于统筹基金。此外，部分地区可能还需要额外收取大额医保费用。

2. 经济压力较大 ：由于缴费金额较高，对于经济状况不佳的灵活就业者来说，可能会造成较大的经济压力。

综上所述，灵活就业人员参加职工医保在待遇和保障方面具有明显优势，但需要考虑自身的经济状况和缴费能力。如果经济条件允许，参加职工医保是一个值得考虑的选择。