基本相同

灵活就业医疗报销和职工医疗报销 基本相同 。具体来说：

1. 报销比例 ：灵活就业人员医保的报销比例与职工医保的报销比例是相同的，基本上是从70%开始往上加，最高不会超过90%。

2. 起付线 ：灵活就业人员医保和职工医保的起付线也是没有区别的。

3. 缴费方式 ：灵活就业人员需要按时缴纳医保，缴费年限达到一定标准后，才能享受医保带来的福利。灵活就业人员可以按月或按年交纳医保费用。

4. 医保账户 ：在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。灵活就业人员可以选择只建统筹基金，不建个人账户，或者按当地上年度月平均工资的一定比例建立个人账户。

5. 其他待遇 ：灵活就业人员和单位职工在达到退休年龄且满足足够的缴费年限后，都可以享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。

需要注意的是，虽然报销比例和起付线基本相同，但灵活就业人员和职工在缴费基数、缴费方式、个人账户等方面存在一定差异。此外，灵活就业人员需要连续缴费半年才能享受住院统筹资格，而职工则按月交纳医保费用。

综上所述，灵活就业医疗报销和职工医疗报销在大多数方面是相同的，但在缴费基数、个人账户等方面存在一定差异。建议灵活就业人员在参保时，详细了解当地政策，选择最适合自己的参保方式。