男方在女方以灵活就业身份缴纳社保的情况下，是可以在一定条件下享受生育相关医疗费用报销的 。

具体依据如下：

1. 男方领取生育补助金 ：如果女方没有生育保险，男方可以使用自己的职工社保生育险领取一次性生育补助金，但不能用男方的生育险报销生育相关医疗费用。

2. 灵活就业社保报销 ：如果女方以灵活就业身份缴纳了灵活就业社保，部分地区规定也是可以用来报销生育相关医疗费用的，但具体还需要看当地政策是如何规定的。

3. 生育津贴的领取条件 ：用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为规定数额的50%。

4. 灵活就业人员生育津贴 ：灵活就业人员生育津贴按照国家和兵团规定的职工产假天数计发，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。灵活就业人员享受生育津贴需分娩前生育保险已连续缴费满12个月，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。

综上所述，男方在女方以灵活就业身份缴纳社保的情况下，可以在女方没有生育保险的情况下领取一次性生育补助金，并且部分地区允许灵活就业人员报销生育相关医疗费用。具体待遇和条件需要参考当地政策。