在河南省内定点医院生育的女职工，如果使用医保卡结算，并符合以下任一条件，无需提供额外资料即可等待生育津贴的发放：
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产前连续缴费满9个月，产后交满188天 。
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产前没有连续缴纳9个月生育保险（不含生产当月），但生产当月在待遇期内（医保卡能正常使用报销生育医疗费），产后则需要满足连续缴纳12个月生育保险（不含生产当月，自生产后第二个月开始连续缴满1年生育保险） 。
对于在河南省外异地医院生育的女职工，需要在产后188天后，通过以下步骤申请生育津贴：
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微信搜索“河南医保”公众号。
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点击“我要办”进入我要办页面。
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往下滑动，点击“生育津贴申领”。
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按照提示填写并上传相关信息即可申请。
需要注意的是，申请生育津贴前，企业需要自工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力社保部门报告相关情况。
此外，生育津贴的领取还需满足以下条件：
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生育行为必须符合国家和河南省计划生育政策规定，违规生育无法领取生育津贴。
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女职工在生育期间不能同时享受生育津贴和工资，二者择高享受。
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女职工在同一家单位连续参加职工医保满12个月的，可按照规定享受生育津贴。若在生产时未连续缴满12个月，在孩子1周岁以内缴满12个月，同样可以享受生育津贴。
建议：
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确保在生育前连续足额缴纳生育保险费满规定月数（9个月或12个月，视具体情况而定）。
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在生育后按规定提交相关申请材料。
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关注当地医保部门的最新通知和指南，确保申请流程的顺利进行。
