可以
灵活就业人员在满足一定条件下，是可以领取生育津贴的 。以下是一些关键信息：
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生育保险参与条件 ：自2025年1月1日起，参加职工医保的灵活就业人员可以同步参加生育保险，并按规定享受生育医疗费和生育津贴待遇。
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缴费标准 ：灵活就业人员的生育保险缴费基数按照其参加职工医保的缴费基数确定，缴费费率与各师市职工医保单位缴费费率（含生育保险）保持一致。例如，十二师灵活就业人员职工医保缴费费率为10.3%。
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待遇支付标准 ：灵活就业人员的生育津贴按照国家和兵团规定的职工产假天数计发，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。享受生育津贴需分娩前生育保险已连续缴费满12个月，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。
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申请条件 ：灵活就业人员申请生育津贴需满足以下条件之一：
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生产前连续缴纳生育保险9个月（不包含生育当月），中间不能停交、断交。
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生产后连续缴生育保险满12个月（并且需要生产当月在保）。
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地域差异 ：不同省份的政策有所不同。例如，四川省从2024年1月1日起，灵活就业者也能享受生育津贴；浙江从2023年7月1日起就开始施行，规定津贴待遇和职工完全一致。
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其他注意事项 ：灵活就业人员要想领到生育津贴，必须选择10%的医保缴费档次，并且参加的是职工医保，城乡居民医保是不可以的。
综上所述，灵活就业人员在满足一定条件并按规定参加职工医保和生育保险后，是可以领取生育津贴的。建议灵活就业人员及时了解当地政策，确保自己符合申请条件并按时缴纳相关费用。
