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职工医保确实存在支付限额，具体限额因地区和医保政策而异。以下是一些关键点：
- 年度统筹基金最高支付限额 ：
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职工连续参保缴费超过12个月的，年度统筹基金累计最高支付限额为490,000元。
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职工连续参保缴费在12个月以内的，年度统筹基金累计最高支付限额为290,000元。
- 普通门诊统筹支付限额 ：
- 在职职工每人每年1,947元，退休职工每人每年2,336元，统筹基金每月支付普通门诊待遇不超过300元。
- 门诊报销 ：
- 门急诊符合社保规定医疗费用每年1,800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%比例报销，社区按照70%比例报销。
- 住院报销 ：
- 首次住院1,300元以上，此后再次住院650元以上。30,000元以下医疗费用按照85%比例报销，30,000-40,000元按照90%比例报销，40,000元以上按照95%比例报销，最高支付70,000元。
- 年度报销上限 ：
- 职工医保每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。
- 地区差异 ：
- 医保报销上限是各地根据当地经济发展水平和医保基金支付能力等情况制定的，因此存在地区差异。例如，部分地区年度最高支付额为15万元，而其他地区可能高达30余万元。
综上所述，职工医保的支付限额包括年度统筹基金最高支付限额、普通门诊统筹支付限额、门诊报销和住院报销等。具体限额因地区和医保政策而异，建议咨询当地医保部门以获取最准确的信息。
