2024年生育津贴新规如下：
- 产检补贴 ：
- 怀孕满12周后，准妈妈们可以到定点医疗机构的医保窗口办理产检补贴，金额一般在两千元左右，具体金额以当地实际方案为准。
- 生育津贴 ：
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宝宝出生九天之内，家长需前往社保局或单位人事部办理生育津贴，最高可补贴三万元。
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生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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假期天数包括正常产假90天（包括产前检查15天）、独生子女假增加35天、晚育假增加15天、难产假（剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天等）、多胞胎生育假（每多生育一个婴儿增加15天）、流产假（怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天，满4个月以上至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天）。
- 生产报销 ：
- 宝宝出生三十天之内，家长应前往医院的分娩服务大厅办理生产报销，具体报销金额需根据当地方案确定。
- 分娩津贴 ：
- 宝宝出生三十天之内，家长需到社保局医保窗口办理分娩津贴，顺产可获得四千元补贴，剖腹产则为六千元。
- 育儿津贴 ：
- 家长可以在宝宝出生30天之内，选择到当地社保或线上进行办理育儿津贴。
- 津贴发放便捷化 ：
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从2024年12月1日起，郑州简化了生育津贴发放流程，符合条件的津贴将直接打入妈妈银行账户。此前生育的家庭仍按老办法发放至单位账户。
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宁夏等地凭病历即可申请，并可选择任意个人银行账户收款。安徽、内蒙古、福建漳州等地推出“免申即享”服务，实现津贴发放“零跑腿”。
- 保障范围扩大 ：
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2025年起，灵活就业人员和领取失业金的人员也被纳入生育保险范畴，只要医保缴费时间超过一年，并连续缴纳12个月的生育保险，即可享受生育津贴。
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浙江无论是否参加职工医保，只要参加了生育保险，就自动附带生育保险，即使生育时保险缴纳未满规定期限，待补缴完成后，也可享受相应的生育津贴。
这些新规旨在减轻家庭经济负担，提供更加全面和便捷的生育保障。建议准妈妈们及时了解和办理相关手续，确保能够享受到政策带来的福利。
