2025年武汉市的生育津贴政策主要包括以下几个方面：
- 女职工生育津贴 ：
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计算方法 ：生育津贴=日支付标准×津贴天数。日支付标准按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；若女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的，按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算；用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。
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发放天数 ：根据相关规定执行正常的产假天数等。例如，顺产等情况一般有相应的标准天数。
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待遇 ：生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。
- 男职工护理假津贴 ：
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计算方法 ：护理假津贴=日支付标准×15。护理津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。
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享受条件 ：男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。
- 申领条件 ：
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用人单位参加生育保险，必须要符合计划生育规定。
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新参保单位职工，必须在用人单位缴纳生育保险费并满6个月，6个月后，由医保经办机构支付给用人单位生育津贴、护理假津贴。
- 申领材料 ：
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医保电子凭证（或有效身份证件、社会保障卡）。
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病历资料（住院就医的提供出院小结或出院记录复印件）。
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待遇享受人（或单位）提供的银行账户资料。
- 申领方式 ：
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用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内到辖区医保经办机构办理津贴申领手续。
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个人可通过手机支付宝或微信“武汉人社”小程序里的“生育保险待遇查询”模块查询本人发放情况。
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网上办理流程：下载安装鄂汇办APP，然后登录账号，在首页点击“医保”，下滑找到“生育津贴支付”，选择所在参保地，点击“确定”-“在线申请”，填写材料，点击“提交”。
- 待遇享受 ：
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生育津贴由用人单位申领，拨付至用人单位对公账户，用于支付职工在生育、产假、护理假期间的工资及福利待遇。
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生育津贴支付的办理时限为10个工作日。
这些政策旨在保障职工在生育期间的权益，减轻家庭经济负担，并促进社会的和谐稳定。建议用人单位和职工及时了解和遵守相关政策，确保能够顺利享受生育津贴待遇。
