烟台市2024年的医保政策主要包括以下几个方面：
- 放宽职工医保个人账户共济 ：
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共济范围扩大至配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属。
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共济地域由市域内扩大到省内跨统筹地区。
- 提高居民医保待遇 ：
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自2024年10月1日起，居民普通门诊报销比例提高至65%。
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高血压糖尿病门诊用药保障报销比例提高至75%。
- 完善特殊人群缴费政策 ：
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大学生、技工院校学生等可按学制一次性趸交。
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首次在烟台市参加居民医保的大学生、技工院校学生，待遇享受期提前至缴费之日至次年12月31日。
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在户籍地就医享受与参保地相同的居民医保待遇。
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集中缴费期外动态新增的医疗救助对象、当年收置的退役军人及其配偶、子女等参加居民医保，实行随参随缴随享，不设置待遇等待期。
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自2025年度居民医保集中缴费期起，在集中缴费期内出生并缴纳下一年度居民医保的新生儿，待遇享受期由次年1月1日至12月31日扩大至自缴费之日至次年12月31日。
- 奖励措施 ：
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以2025年为时间节点，对参加2025年度及以后年度居民医保的人员，连续参加满4年的，之后每多参加一年提高大病保险支付限额3000元。
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当年居民医保零报销的参保人员，次年提高大病保险支付限额3000元。
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累计提高居民大病保险总额度不超过原最高支付限额的20%。
- 等待期 ：
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对未在居民医保集中缴费期内缴费或未连续参保缴费的人员设置参保后固定待遇等待期3个月。
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每多断保1年，重新参保当年在固定待遇等待期基础上增加1个月待遇等待期，并相应降低大病保险最高支付限额3000元，累计降低总额度不超过原最高支付限额的20%。
- 职工医保待遇 ：
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自2024年1月1日起，凡在烟台市中医医疗机构住院的参保职工，起付标准较同级其他综合医院降低20%。
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职工医保发生的符合医保政策范围内住院医疗费用，第一次住院起付线400元，第二次住院起付线为200元，第三次及以上住院起付线为0元。
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职工普通门诊待遇调整，三级定点医院普通门诊起付标准由原来的800元降至600元，报销比例在职职工由原来的55%提高到60%，退休职工由60%提高到65%；年度报销限额由原来的2300元提高至在职职工5000元、退休职工6000元。
这些政策旨在提高医保的覆盖面和保障水平，减轻参保人员的医疗负担，并鼓励连续参保。建议参保人员及时关注政策变化，确保自己的医保待遇不受影响。
