当您个人每月缴纳400元五险一金时，公司所需承担的部分大致如下：
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养老保险 ：个人缴纳比例为8%，公司缴纳比例为20%。因此，公司每月为您缴纳的养老保险费用约为工资基数的16%。
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医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，公司缴纳比例为10%。所以，公司每月为您缴纳的医疗保险费用约为工资基数的6%。
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失业保险 ：个人缴纳比例为0.5%，公司缴纳比例为1%。据此，公司每月为您缴纳的失业保险费用约为工资基数的1%。
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工伤保险和生育保险 ：个人无需缴纳，公司全额承担。因此，公司每月需为这两项保险缴纳的费用约为工资基数的1.5%。
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住房公积金 ：个人和公司缴纳比例相同，通常在5%至12%之间。若按12%计算，则公司每月为您缴纳的住房公积金费用也约为工资基数的12%。
综合以上各项，公司每月为您缴纳的五险一金费用大致为工资基数的33%左右。若以您个人每月缴纳400元五险一金为基准，并假设您的工资基数与缴纳金额相匹配，则公司每月需为您缴纳的费用约为1000元（此数值仅供参考，实际金额需根据当地具体规定和您的工资基数确定）。
请注意，由于各地五险一金的具体缴纳比例和基数存在差异，建议您咨询当地劳动部门或相关机构以获取最准确的信息。
