宁夏职工医保政策在“十四五”规划期间进行了多项改革。到2025年，宁夏将全面推动“保基本、重支付、强监管、优服务”提质增效，基本完成待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管等重要机制和医药服务供给、医保管理服务等关键领域改革任务。具体指标和预期目标包括：
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基本医疗保险参保率 ：持续稳定在95%以上。
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住院政策范围内报销比例 ：职工医保住院政策范围内报销比例维持在85%左右。
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重点救助对象住院医疗费用救助比例 ：达到70%左右。
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个人卫生支付占卫生总费用的比例 ：下降至27%。
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按病种付费的住院费用比例 ：达到70%以上。
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职工医保门诊保障机制 ：建立健全，增强门诊共济保障能力，普通门诊政策范围内报销比例达到50%以上。
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互联网+医疗服务医保支付结算 ：市县覆盖率达到50%以上。
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医保信用评价定点医药机构覆盖率 ：达到100%。
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参保人员医保电子凭证激活率 ：达到并稳定在85%以上。
此外，对于退休人员，如果其养老保险已经办理退休，职工医疗保险可以选择一次性补缴规定年限，从而办理医疗保险退休，终身享受职工医疗保险的退休待遇。一次性补缴的费用须按办理补缴时当地的社平工资的60%为缴费基数，用人单位和职工个人的缴费比例之和，一次性补足至规定的缴费年限。补缴的钱全部进入社会统筹医疗基金，不划入个人医疗账户。
对于灵活就业职工医保的缴费，具体缴费基数和比例可能会根据宁夏医疗保障信息平台的数据进行调整，建议关注宁夏医疗保障部门的最新通知。
总体来看，2025年宁夏职工医保政策旨在提高医疗保障水平，优化医疗费用支付结构，增强门诊共济保障能力，并提升医保服务的便捷性和覆盖面。建议参保人员及时了解相关政策，确保自己的医保权益得到充分保障。
