职工医保划入个人账户变少的原因主要有以下几点：
- 医保政策调整 ：
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门诊共济保障改革 ：为了提高广大职工的门诊保障水平，实施了门诊共济保障改革。这项改革将单位缴费部分全部计入医保统筹基金，不再将其中的一部分划入个人账户。同时，参保人个人门诊费用纳入医保统筹基金的保障范围。因此，个人账户的资金会有所减少，但门诊医疗费用的报销范围扩大，从而提高了整体保障水平。
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单位缴费部分不再划入个人账户 ：改革后，单位缴纳的医疗保险费部分全部划入统筹基金，不再划入个人账户。
- 社保缴费基数减少 ：
- 社保缴费基数一般依据员工上年度月平均收入确定。如果员工的社保缴费基数降低，那么每月医疗保险缴纳的费用也会相应减少，最终导致医保个人账户到账金额减少。
- 员工离休 ：
- 在职职工和离休职工的医疗保险个人账户划账标准一般不同。离休职工的医保账户资金可能采用固定金额或一定比例的养老金形式发放，相较于在职职工，其金额可能较低。
- 公务员医疗补助或企业补充医疗保险 ：
- 如果单位参加了公务员医疗补助或企业补充医疗保险，原有的补充医疗个人账户计入比例不变，仍为1.5%。
综上所述，职工医保划入个人账户变少主要是由于医保政策调整、社保缴费基数减少、员工离休以及公务员医疗补助或企业补充医疗保险等因素共同作用的结果。虽然个人账户的资金有所减少，但整体保障水平有所提高，门诊医疗费用的报销范围也得到了扩大。
