视同缴费的起始年份并不是固定不变的，而是因地区和个人情况而有所不同。以下是详细说明：

1. 视同缴费的定义及适用范围

视同缴费是指职工在养老保险个人缴费制度实施之前，符合国家规定的连续工龄或工作年限，虽未实际缴纳养老保险费，但被视同为已缴费年限。这部分年限与实际缴费年限合并计算，用于养老金的核算。

2. 视同缴费起始年份的确定依据

视同缴费的起始年份通常从职工参加工作的时间开始计算，直到养老保险个人缴费制度实施的时间为止。根据不同地区和单位的实际情况，养老保险制度改革的时间大致在1992年至1996年之间。

3. 具体案例与影响因素

• 地区差异：不同地区的养老保险制度改革时间有所不同，例如某些地区可能在1992年开始实施，而另一些地区则可能推迟到1996年。因此，视同缴费的截止年份会因地区而异。
• 个人情况：职工的个人工作经历也会影响视同缴费的起始年份。例如，如果某职工在1990年开始工作，而所在地区1994年才实施养老保险制度改革，那么其视同缴费年限将从1990年算起，至1994年为止。

4. 政策依据

视同缴费的相关规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》第15条，明确了视同缴费年限的认定及计算方法。

总结

视同缴费的起始年份并非统一规定，而是根据个人参加工作的时间和所在地区的养老保险制度改革时间来确定。通常情况下，这一时间在1992年至1996年之间。具体年份需结合职工的个人经历和所在地区的政策来确认。如果您有具体的地区或单位信息，可以进一步查询相关地方政策以获得更精确的答案。