根据现有信息，2003年以前的医保政策中确实存在“视同缴费年限”的规定，具体情况如下：

1. 医保视同缴费年限的定义

视同缴费年限是指在某些特定情况下，即使个人未实际缴纳医疗保险费，其工作年限或连续工龄也可被认定为医保缴费年限。这一规定对参保人员的医保待遇有重要影响，尤其是在计算医保报销比例和享受终身医保待遇时。

2. 2003年以前医保视同缴费年限的政策依据

根据相关资料，2003年1月1日以前，参保人员的连续工龄或工作年限符合国家规定，可被视同为医保缴费年限。例如：

• 连续工龄或工作年限满35周年：在符合这一条件的情况下，如果实际缴纳医保费的年限满10周年，参保人员可以不再缴纳医保费，并终身享受医保待遇。
• 地方政策的具体实施：不同地区可能有不同的实施细则。例如，某些地区规定，1996年之前的工作年限可以视同为医保缴费年限，而1996年之后则需实际缴费。

3. 视同缴费年限的影响

视同缴费年限对医保待遇有以下几点重要影响：

• 医保报销比例：视同缴费年限越长，医保报销比例可能越高。
• 终身医保待遇：满足一定条件的参保人员（如连续工龄满35年且实际缴费满10年），可以享受终身医保待遇，无需再缴纳医保费。
• 养老金待遇：视同缴费年限还可能对养老金的计算产生间接影响，因为基础养老金部分与缴费年限挂钩。

4. 总结

2003年以前，医保视同缴费年限的规定主要依据参保人员的连续工龄或工作年限，符合国家规定的情况下，这些年限可以视同为医保缴费年限。这一政策对参保人员的医保待遇和权益保障起到了重要作用。

如果您有更具体的问题或需要了解某一地区的实施细则，建议咨询当地医保部门以获取更准确的信息。