交了三年社保辞职后，可以领取的失业保险金金额取决于所在城市的失业保险金标准和个人的缴费年限。以下是详细的解释和相关信息。
失业保险金的领取条件
基本条件
- 法定劳动年龄内：在法定劳动年龄内，尚未达到离休年龄，且非本人意愿中断就业。
- 户口要求：具备所在市的城区居民户口。
- 缴费要求：职工在职期间依照相关法规缴纳了失业保险费，且在解除劳务关系前已交纳失业保险金满1年。
- 失业登记：依照相关法规办理了失业登记及其失业保险金申领手续，并且有求职要求。
特定情况
- 用人单位违法辞退：若用人单位违法辞退员工，需支付经济赔偿金，其标准是经济补偿标准的二倍。
- 协商一致解除：若双方协商一致解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
失业保险金的计算标准
计算公式
- 失业保险金标准：由当地确立，一般按本地最低工资规定的60%~90%派发。
- 领取期限：缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
具体金额示例
- 假设：本地失业保险金标准为1000元/月，交了三年社保的群体最多能够领取6个月失业保险金，即6 * 1000=6000元。
- 不同城市：例如，深圳的失业保险金标准为2520元/月，按90%计算，即2268元/月。
辞职后社保的处理方式
社保转移
- 转移手续：辞职后，可将社保关系从原单位转移到新单位，确保社保连续缴纳。
- 所需材料：包括社保卡、身份证复印件、离职证明等。
社保续缴
- 灵活就业：如果没有找到新单位，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，但只能参加养老保险和医疗保险。
- 补缴政策：社保断缴后可以进行补缴，但需按规定缴纳滞纳金。
社保缴纳年限对退休金的影响
养老金计算
- 基础养老金：与缴纳年限直接挂钩，每多缴纳一年，基础养老金相应增加一定比例。
- 个人账户养老金：缴纳年限长意味着个人账户积累的资金更多，每月领取的个人账户养老金也会随之增加。
缴费年限要求
- 最低要求：养老保险需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，才具备领取退休金的资格。
- 长期缴纳优势：缴纳年限越长，退休后的养老金待遇越高，且在退休金调整时更具优势。
交了三年社保辞职后，可以领取的失业保险金金额取决于所在城市的失业保险金标准和个人的缴费年限。一般情况下，交了三年社保的群体可以领取6个月的失业保险金，具体金额需根据当地标准计算。辞职后，应及时办理社保转移或续缴手续，以确保社保连续缴纳，保障自己的社保权益。
辞职后社保怎么办
辞职后，社保的处理方式可以根据您的具体情况选择以下几种方案：
了解社保种类及权益
在辞职前，首先要明确自己参与的社会保险种类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险的权益和待遇有所不同，了解这些权益有助于您在辞职后做出合理的安排。
暂停缴纳社保
如果您在辞职后短期内不准备找工作或选择自由职业，可以选择暂停缴纳社保。但需要注意的是，暂停缴纳将导致社保中断，可能影响未来的养老金和医疗保险待遇。
以个人身份继续缴纳社保
如果您有经济能力，可以选择以个人身份继续缴纳社保。具体流程如下：
- 前往当地社保局，携带身份证、社保卡等相关材料，办理个人参保登记。
- 选择合适的缴费档次和期限，按时缴纳费用。
- 办理成功后，您的社保账户将保持有效，并享受相应的社保待遇。
转移社保关系
如果您在辞职后找到了新工作，需要办理社保关系的转移。具体步骤如下：
- 向原单位索要《社会保险参保缴费凭证》。
- 将该凭证交给新单位的人事部门或社保专员。
- 新单位会为您办理社保关系的转移和继续缴纳手续。
注意事项
- 及时办理手续：辞职后尽快办理社保相关手续，避免社保中断影响个人权益。
- 保留相关凭证：妥善保管好社保卡、缴费凭证等证明材料，以备不时之需。
- 关注政策变化：密切关注当地社保政策的变化和调整，及时调整个人参保策略。
- 咨询专业人士：在办理过程中如有疑问或遇到困难，可咨询当地社保局或专业保险顾问获取帮助和建议。
社保断了三年还能补缴吗
社保断了三年，可以补缴，但具体条件和流程可能因地区而异。以下是详细的补缴指南：
补缴条件
- 一般情况：大多数地区允许补缴社保，但需满足一定条件，如达到退休年龄且缴费年限不足等。
- 特殊情况：因企业破产、注销等原因导致的断缴，职工可申请补缴。
补缴流程
- 了解政策：首先，咨询当地社保局或人力资源部门，了解具体的补缴政策和要求。
- 准备材料：准备身份证明、社保缴纳证明、补缴申请表等必要材料。
- 提交申请：向当地社保局提交补缴申请，并缴纳应缴的社保费用和滞纳金。
- 查询进度：通过社保局网站或电话查询补缴进度，确保补缴成功。
补缴金额
- 应缴费用：根据当地社保缴纳标准，计算断交期间应缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 滞纳金或利息：因断缴产生的滞纳金或利息，具体金额需根据当地政策确定。
辞职后如何自己缴纳社保
辞职后自己缴纳社保可以通过以下步骤进行：
了解社保政策
在辞职前，建议先了解当地社保政策，包括社保种类、缴费比例、缴费基数等。不同地区的社保政策可能有所不同，因此具体政策需以当地社保局或人力资源部门发布的通知为准。
选择缴费方式
辞职后，您可以选择以下几种方式进行社保缴费：
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个人缴费：
- 通过当地社保局或人力资源部门提供的个人缴费渠道进行缴费。具体流程包括登录社保局网站、选择缴费项目、输入个人信息、确认缴费金额等。
- 可以通过支付宝、微信等线上渠道进行缴费，这种方式方便快捷。
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单位代缴：
- 如果您找到了新的工作，新单位可以为您代缴社保，您需将个人社保关系从原单位转出，并告知新单位您的社保账号和相关信息。
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社保代缴机构：
- 如果您没有本地户籍或希望继续缴纳职工社保，可以选择通过社保代缴机构进行缴纳。这种方式需要支付一定的服务费用，但可以避免户籍限制。
确定缴费基数和比例
根据当地政策，选择合适的缴费基数和比例进行缴费。缴费基数越高，缴费金额越多，但享受的社保待遇也越高。具体比例可参考当地社保局发布的通知。
办理社保卡或医保卡
在缴费成功后，记得办理社保卡或医保卡。社保卡可用于就医、购药等医疗消费，而医保卡则主要用于医保结算。具体办理流程可咨询当地社保局或银行。
注意事项
- 及时缴费：确保在规定时间内完成缴费，避免影响社保待遇。
- 保留缴费凭证：缴费后，务必保留好缴费凭证，以便日后查询和核对。
- 关注政策变动：社保政策可能随时调整，请密切关注当地社保局发布的通知和政策变动。
- 避免断缴：如果因换工作等原因导致社保断缴，请及时补缴，以免影响相关待遇。
