吉林省公务员考试A类与B类在考试难度上的差异主要体现在考试内容、题型设置及评分标准等方面，具体对比如下：

一、考试科目与内容差异

1. ‌A类（综合管理类）‌

   • ‌科目‌：考查《行政职业能力测验》和《申论（甲）》，部分岗位需加试专业科目（如法律、计算机等）‌。
   • ‌申论特点‌：
     • 题型包括归纳概括、综合分析、贯彻执行及800-1000字的大作文‌。
     • 侧重考察政策分析、综合管理能力和文字表达能力‌。
   • ‌整体难度‌：题目综合性强，对逻辑思维和宏观政策理解要求较高，试卷难度最大‌。

2. ‌B类（行政执法/县乡综合管理类）‌

   • ‌科目‌：考查《行政职业能力测验》和《申论（乙）》，部分地区可能加试专业科目‌。
   • ‌申论特点‌：
     • 题型以归纳概括、启示分析、提出对策为主，作文字数要求较低（约600字），部分年份可能不设大作文‌。
     • 侧重考察依法办事、公共服务能力和基层实务操作能力‌。
   • ‌整体难度‌：题目更贴近基层实际，注重执行能力，难度适中‌。

二、岗位与竞争差异

1. ‌A类岗位‌

   • 主要为省直、市直机关的综合管理岗（如政府办公室、法院等），学历要求多为本科及以上，部分需硕士/博士‌。
   • 竞争激烈，报考人数多，晋升机会较大‌。

2. ‌B类岗位‌

   • 多为县乡级岗位或专业技术岗（如公安、环保等），学历要求一般为大专及以上‌。
   • 竞争相对较小，但对基层工作经验或专业技能有较高要求‌。

三、备考建议

• ‌A类考生‌：需强化政策分析、申论大作文写作及综合题型训练，注重逻辑性和理论深度‌。
• ‌B类考生‌：重点提升基层实务案例分析、应用文写作及对策题能力，关注近年题型变化（如大作文是否恢复）‌。

综上，‌A类考试难度显著高于B类‌，主要体现在申论综合性和作文要求上；而B类更注重执行能力与基层实务，备考侧重点需结合岗位需求调整‌。