社区工作者是否会有社工编制， 取决于所在地区的政策和具体实施情况 。以下是一些关键点：
- 全国范围内的情况 ：
- 合同制和劳务派遣 ：在全国范围内，社区工作者通常没有编制，多是以合同制或劳务派遣的形式工作。
- 部分地区试点 ：
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“社工编”试点 ：近年来，一些地区开始试点“社工编”，如浙江省、福建省、四川省、北京市、重庆市等全国多个地区，都开始向社区工作者敞开编制大门。
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定向招聘 ：多个省份已经实施了面向社区工作者的定向招聘政策，为社区工作者提供了转为事业编制的机会，例如，北京、广东、江西等省市事业单位面向社区工作者设置了专项招聘。
- 政策文件支持 ：
- 《关于加强社区工作者队伍建设的意见》 ：该意见明确指出，自2024年起，将每年为优秀社区工作者提供一定数量的岗位编制机会，旨在构建社区工作者与公务员、事业单位工作人员之间的职业通道，进一步拓宽社区工作者的晋升与发展空间。
- 未来发展趋势 ：
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编制可能性 ：虽然目前社会工作者没有编制，但从国家对社区的各项政策倾斜来看，今后社会工作者拥有编制的可能性很大。
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激励机制 ：对于表现优秀的社区工作者，除了入编机会外，还有可能通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）领导班子。
综上所述，虽然目前社区工作者在全国范围内普遍没有编制，但在一些地区已经开始试点“社工编”，并通过定向招聘等政策为社区工作者提供转为事业编制的机会。未来，随着政策的进一步推进，社区工作者拥有编制的可能性将会增加。建议关注所在地区的具体政策实施情况，以便及时了解最新的编制信息和发展趋势。
