新成立的社工部是否值得去，需要综合考虑多个因素，包括个人职业规划、兴趣、以及部门的发展前景等。以下是一些具体的分析：
- 个人职业规划 ：
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如果你热爱社工工作，希望为弱势群体提供帮助，并且愿意不断学习和提升自己的专业技能，那么新成立的社工部可能是一个很好的选择。新部门通常会有更多的学习和成长机会，你可以参与到更多的教育、培训和咨询活动中。
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从职场发展来看，新成立的社工部编制多、职位多，升职机会也多。由于是新兴部门，你会有更大的发展空间和展示自己能力的机会。
- 部门发展前景 ：
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新成立的社工部虽然面临一些挑战，如需要从无到有地建立各项设施和制度，但同时也拥有更多的资源和机会。这些部门通常会得到更多的关注和资源支持，因为它们解决的是当前社会领域的突出问题。
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尽管有些新成立的部门可能会面临一些不确定性和挑战，但长远来看，它们有潜力成为重要的社会支柱。特别是在处理信访工作、党建引领基层治理等复杂问题时，新部门有更多的创新空间。
- 工作环境和氛围 ：
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新成立的部门同事关系相对简单，工作开展起来更容易，这对于追求安稳工作的人来说是一个不错的选择。
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然而，新部门在初期可能会面临一些混乱和不确定性，需要付出更多的努力和时间来适应和理顺工作。
- 个人心理准备 ：
- 进入新成立的部门，意味着你需要承担更多的压力和挑战，需要有较强的心理承受能力。如果你没有做好充分的准备，可能会感到压力较大。
综合以上分析，新成立的社工部既有广阔的发展前景和成长机会，也面临一些挑战和不确定性。如果你对社工工作充满热情，并且愿意面对和克服初期的困难，那么这个部门是值得去的。如果你更倾向于稳定的工作环境，或者希望在一个已经步入正轨的单位发展，那么可能需要再考虑一下。
建议 ：
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在做出决定之前，可以尝试与已经在社工部工作的同事或领导交流，了解他们的工作体验和感受。
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仔细评估自己的职业规划和兴趣，确保新成立的社工部能够满足你的长期发展需求。
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保持积极的心态，准备好应对新环境中的各种挑战。
