社工考到国企是否亏，这个问题涉及多个因素，包括个人职业规划、国企类型、薪酬待遇、稳定性以及个人能力和兴趣等。以下是一些详细的分析：
- 国企类型与稳定性 ：
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垄断类国企 （如电网、烟草等）：这类国企通常具有较高的稳定性和较好的薪酬待遇，因为它们具有市场垄断地位，能够提供较为稳定的收入和福利。
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市场竞争类国企 （如商业、基建等）：这类国企的稳定性相对较低，受市场竞争影响较大，可能会有裁员的风险，但薪酬待遇可能比非垄断类国企稍高一些。
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地方国企与央企 ：央企的综合实力通常较强，但地方国企中也有不少优秀的公司，其福利待遇和发展前景也不容忽视。
- 薪酬待遇 ：
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社工 ：社区工作者的薪酬待遇相对较低，尤其是在非垄断类国企中，可能不如公务员和事业单位。
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国企 ：国企的薪酬待遇因类型和层级而异，垄断类国企的薪酬待遇较好，但市场竞争类国企和非垄断类国企可能不如垄断类国企。
- 职业发展 ：
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社工 ：社工在体制内具有一定的发展机会，可以通过考试编制等方式进入更稳定的工作岗位，但需要时间和努力。
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国企 ：国企提供了一定的职业发展空间，可以通过内部晋升和岗位调整实现职业成长，但竞争也较为激烈。
- 工作性质与个人兴趣 ：
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社工 ：社区工作性质较为琐碎，但对人的综合素质要求不高，适合喜欢社区服务和社会工作的人。
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国企 ：国企的工作性质因岗位而异，有些岗位可能较为稳定和体面（如办公室工作），有些岗位则可能较为辛苦和风险较高（如井下运输）。
建议
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如果个人倾向于稳定的工作和较好的薪酬待遇，且希望有较好的职业发展前景，那么选择垄断类国企（如中国烟草、国家电网等）可能更为合适 。
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如果个人对社区服务和社会工作有浓厚的兴趣，且愿意接受较低的薪酬待遇，那么选择成为社工也是一个不错的选择 。
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如果个人希望在企业中发展，且有一定的职业竞争力，可以考虑进入市场竞争类国企，但需要做好应对竞争和风险的心理准备 。
最终的选择应根据个人的职业规划、兴趣和实际情况来决定。
