本市公费医保是指国家为了保障特定人群（如国家工作人员、事业单位职工等）的医疗需求而设立的一项社会保障制度。该制度通过政府财政拨款，为享受公费医保的人员提供免费或部分免费的医疗服务。以下是对本市公费医保的详细解释。

公费医保的定义

公费医疗的定义

公费医疗是指国家通过医疗卫生部门向享受人员提供免费医疗及预防服务的社保制度，主要覆盖国家工作人员和事业单位职工。公费医疗的核心在于政府直接承担医疗费用，减轻个人和家庭的经济负担。然而，随着制度的改革和并轨，公费医疗的覆盖范围和使用方式也在逐步变化。

公费医保的覆盖范围

公费医疗主要覆盖各级国家机关、事业单位、国有企业等单位的工作人员，包括在职和退休人员。具体包括公务员、事业单位职工、高校师生、离退休干部等。公费医疗的覆盖范围相对较窄，主要集中在特定职业群体。随着改革的推进，公费医疗的覆盖范围可能会进一步缩小。

公费医保的运作方式

公费医疗的经费管理

公费医疗的经费由各级政府财政预算拨款，享受单位负责管理，具体管理办法由单位自行制定。经费超支部分原则上由财政部门不补，推动了单位自我管理和成本控制。这种管理方式有助于提高经费使用效率，但也可能导致管理上的不透明和浪费。

公费医疗的报销机制

公费医疗的报销机制包括指定医院就诊、药品和治疗方式的限制，报销比例和额度根据工作人员级别有所不同。例如，北京市的公费医疗报销比例在80%到97%之间，具体比例视费用区间和个人级别而定。
这种机制确保了医疗资源的合理分配，但也限制了医疗选择的自由度。

公费医保与职工医保的区别

保障范围

公费医疗的保障范围较广，报销比例较高，主要针对国家工作人员和事业单位职工；而职工医保覆盖范围更广，包括所有职工和居民。虽然公费医疗的报销比例较高，但其覆盖范围有限。职工医保的全民覆盖特性使其更具普遍性和公平性。

负担主体

公费医疗由单位负担，纳入本部门预算；职工医保由社保基金支付，享受医保的都是企业职工和被剥离的原事业单位职工。公费医疗的负担主体相对单一，可能导致单位负担过重。职工医保的社会统筹特性有助于分散风险，减轻单一单位的负担。

公费医保的历史背景和发展趋势

历史背景

公费医疗制度成立于20世纪50年代，最初是为了保障国家工作人员的医疗需求，经费主要来自各级财政。随着时间的推移，公费医疗制度逐渐暴露出资源浪费和管理不善等问题，需要进行改革。

改革趋势

公费医疗制度正在逐步取消，许多地方已将公费医疗并轨到城镇职工医保中，鼓励单位为职工参加社保。例如，北京市自2011年起逐步将公费医疗人员纳入职工基本医疗保险制度。
这种改革趋势有助于提高医疗保障的公平性和覆盖面，但也需要解决转轨过程中可能出现的问题，如报销比例的调整和个人负担的增加。

本市公费医保是指国家为了保障特定人群的医疗需求而设立的一项社会保障制度，主要通过政府财政拨款提供免费或部分免费的医疗服务。尽管公费医疗的报销比例较高，但其覆盖范围和管理方式存在一定的局限性。随着改革的推进，公费医疗正在逐步取消，并轨到职工医保中，以提高医疗保障的公平性和覆盖面。

公费医保和医保的区别是什么

公费医疗和医保的区别主要体现在以下几个方面：

1. 概念不同

• ​医保：指社会医疗保险，是国家和社会根据法律法规为保障劳动者患病时的基本医疗需求而建立的社会保险制度。医保基金由统筹基金和个人账户构成。
• ​公费医疗：是国家为保障国家工作人员而实行的社保制度，通过医疗卫生部门向享受人员提供免费医疗及预防服务。

2. 覆盖人群不同

• ​医保：覆盖人群包括职工、居民等广大劳动者。
• ​公费医疗：仅限于公务员、事业单位工作人员、军人等特定人群。

3. 保障范围不同

• ​公费医疗：保障范围更大，报销比例更高，几乎涵盖所有医疗费用，包括床位费、检查费、药品费、治疗费、手术费等。
• ​医保：保障范围相对较小，报销比例根据不同的诊疗项目和药品有所不同，且存在起付线、封顶线等限制。

4. 负担主体不同

• ​公费医疗：费用由单位负担，纳入本部门预算，个人无需支付。
• ​医保：费用由社保基金支付，个人和单位分别承担一定比例。

5. 报销比例不同

• ​公费医疗：单位出钱，报销全部医疗费用。
• ​医保：按照国家、省市规定的报销比例执行，存在报销起付线和封顶线。

6. 稳定性不同

• ​公费医疗：报销与单位效益直接相关，单位效益不好时可能影响医疗待遇。
• ​医保：报销标准统一，稳定性强，参保即可获得保障。

7. 发展趋势

• ​公费医疗：随着改革，公费医疗已逐步取消，部分并入职工医保体系。
• ​医保：不断完善和扩大覆盖范围，成为主要的医疗保障形式。

公费医保的报销比例和范围有哪些

公费医保的报销比例和范围因地区和具体政策而异，以下是一些常见的规定：

报销比例

1. ​在职人员：

   • ​门诊费用：
     • 年度内校内、校外医药费合并计算，≤3000元：公费医疗报销80%，个人负担20%；＞3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%。
   • ​住院费用：
     • 年度内，≤10000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；＞10000元：公费医疗报销94%，个人负担6%。

2. ​退休人员：

   • ​门诊费用：
     • 年度内校内、校外医药费合并计算，≤3000元：公费医疗报销90%，个人负担10%；＞3000元：公费医疗报销95%，个人负担5%。
   • ​住院费用：
     • 年度内，≤10000元：公费医疗报销95%，个人负担5%；＞10000元：公费医疗报销97%，个人负担3%。

3. ​学生：

   • ​门诊费用：报销90%，个人负担10%。
   • ​住院费用：报销95%，个人负担5%。

4. ​离休人员、医疗照顾人员：报销比例仍按原有关规定执行。

报销范围

公费医疗的报销范围主要包括：

1. ​药品：在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品。
2. ​诊疗项目：在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目。
3. ​医疗服务设施：在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。

其他注意事项

• ​起付线和封顶线：公费医疗也有起付线和封顶线的规定，具体金额因地区而异。
• ​指定医院：公费医疗通常会指定医院就诊，部分高级药品和治疗方式可能不在报销范围内。

如何办理公费医保

办理公费医保的流程如下：

了解公费医疗政策

首先，您需要详细了解所在地区的公费医疗政策，包括覆盖范围、报销比例和就医流程等。可以通过访问当地社保局或医保局的官方网站，或咨询相关机构获取详细信息。

准备所需材料

在办理公费医疗前，准备好以下材料：

• 身份证：用于证明您的身份。
• 工作证明：如工作证、劳动合同等，以证明您的工作单位。
• 社保卡：用于结算医疗费用，如果没有社保卡，可以前往当地社保局办理。
• 近期免冠照片：用于办理社保卡或相关证件。
• 其他相关材料：根据当地政策要求，可能还需要提供户口簿、结婚证等。

选择定点医院

选择一家定点医院作为您的就医机构。可以通过访问当地社保局或医保局的官方网站，查询符合公费医疗政策的定点医院名单，并选择一家离您较近或您信赖的医院。

办理公费医疗手续

1. 前往单位人事部门：将准备好的材料提交给单位人事部门，由他们为您办理公费医疗手续。
2. 填写申请表：在人事部门的指导下，填写公费医疗申请表，确保信息准确无误。
3. 等待审核：人事部门会将您的申请提交给当地社保局或医保局进行审核，审核时间一般为1-2周，具体时间根据当地政策而定。
4. 领取公费医疗手册：审核通过后，您会收到一份公费医疗手册，其中包含了您的就医流程和注意事项。

就医流程与注意事项

1. 挂号：在定点医院挂号时，请出示您的社保卡和公费医疗手册。
2. 就医：按照医生的指示进行就医和检查，并妥善保管好所有医疗费用发票和检查单据。
3. 结算：就医结束后，您只需支付个人自付部分费用（如起付线以下、自费项目等），其余费用由医院与社保部门结算。
4. 报销：如果您需要报销其他未直接结算的费用（如外地就医费用等），请按照当地社保局或医保局的要求提交相关材料并办理报销手续。

常见问题解答

• ​**公费医疗的报销比例是多少？**​ 具体报销比例根据当地政策而定，一般为80%-90%左右，您可以咨询当地社保局或医保局获取详细信息。