可能会
关于没有社工证社区工作者是否会被辞退的问题，存在以下几种情况：
- 部分地区要求取得社工证 ：
- 在一些地区，社区工作者需要在符合报名条件的2-5年内取得社工证，否则会解除劳动合同。例如，永嘉县和浦江县都明确规定，新聘用人员应在符合社工考试报考条件的三年内取得社工证，否则予以解除劳动合同。
- 合同制与聘用期限 ：
- 社区工作者通常属于合同制，只要认真工作，不做违反规范的事，就不会被辞退。合同到期后，他们既可以选择续签，也能够自主决定辞职。
- 辞退条件 ：
- 根据《劳动合同法》，用人单位在以下情况下可以依法辞退劳动者：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
- 稳定性与需求 ：
- 社区工作者的工作相对稳定，由于需求量大，流失率高，一般没有重大的错误是不会被轻易辞退的。
总结 ：
在没有社工证的情况下，社区工作者是否会被辞退取决于当地的具体规定和个人的工作表现。一些地区明确要求在一定时间内取得社工证，否则会解除劳动合同。然而，大部分地区并未明确规定未持有社工证的社区工作者会被辞退，而是通过合同制和绩效考核来管理社区工作者。因此，建议社区工作者尽量考取社工证，以符合岗位要求并提高职业稳定性。
