如果住院了单位不给你病假，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
-
与用人单位协商 ：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，说明自己的病情和请假的原因，并提供医生出具的病假证明，争取用人单位批准病假。
-
申请劳动仲裁 ：如果用人单位仍然拒绝批准病假，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法批准病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤需要治疗的，享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准。
-
申请司法救济 ：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法批准病假，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。
-
向劳动部门投诉 ：你还可以向当地劳动部门投诉，说明用人单位不批准病假的情况，并提供相关证据，如病假单、病历、医疗发票等。
-
保存医疗证明 ：在维权过程中，务必保存好所有与病情相关的医疗证明和门诊记录单等证据，以便在需要时提供。
-
了解相关法律法规 ：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
-
考虑解除合同 ：如果用人单位在医疗期内仍然拒绝批准病假，并且不符合法定的享有病假条件，你可以考虑解除劳动合同，并根据实际情况要求相应的经济补偿金。
通过以上措施，你可以依法维护自己的病假权益。建议你在采取任何行动前，先咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到充分保障。
