原则上每三年轮岗一次
医院财务岗位的轮岗制度是为了确保财务工作的有效性和透明度,防止职务腐败,并提升财务人员的专业能力。根据最新的信息,我们可以总结如下:
- 一般原则 :
- 财务工作人员原则上每三年轮岗一次。
- 特殊情况 :
- 在特殊情况下,如工作需要或特殊原因,经批准可以适当提前或延期轮岗。
- 关键岗位 :
- 医院关键财会岗位可以实行强制休假制度,并在最长不超过5年的时间内进行岗位轮换。
- 通知与准备 :
-
在安排轮岗人员时,应至少提前一个月通知本人,以便其熟悉新会计岗位业务。
-
轮岗前,必须按规定在财务部门负责人或其委派主管会计的监交下进行会计工作交接,并填写交接单。
- 培训与职责 :
- 轮岗前应对会计人员进行培训,了解新岗位职责,明确新岗位的权利和义务及其应遵守的会计职业道德。
综上所述,医院财务岗位的轮岗制度原则上是每三年一次,但在特殊情况下可以有所调整。所有财务人员应无条件服从分配,并及时办理移交手续。对于关键财会岗位,还可能实行强制休假制度,并在一定时间内进行岗位轮换。在轮岗过程中,应提前通知相关人员,并进行必要的交接和培训。