医生开的建议休息通常可以作为病假条使用，但具体情况可能因用人单位的规章制度和当地法律法规而有所不同。以下是一些相关的要点：
医生的建议休息：医生在诊断证明书或病假条上建议的休息时间，通常被视为病假的依据。用人单位一般会根据医生的建议来批准病假。
病假条的定义：病假条是医生根据患者的病情，建议患者休息的证明。这种证明通常需要医生的签名和医院的公章，以确保其真实性。
用人单位的审批权：虽然医生有建议休息的权利，但最终是否批准病假，通常由用人单位决定。用人单位可能会要求员工提供更多的医疗证明，如病历、诊断证明等，以确保病假的合理性。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在患病或非因工负伤时，有权享受一定的医疗期。在医疗期内，用人单位需要支付病假工资或疾病救济费。
实际操作：在实际操作中，如果医生开具的建议休息证明符合用人单位的要求，并且员工按照规定的流程提交了病假申请，那么用人单位通常会批准病假。如果用人单位对病假证明有异议，员工可以与单位沟通，或者通过法律途径解决争议。
综上所述，医生开的建议休息通常可以作为病假条使用，但员工需要按照用人单位的规定提交相关证明，并确保病假申请的合理性。