在医院体检科上班的情况如下：
- 工作强度 ：
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相对于临床科室，体检科的工作强度较低。工作人员通常早上按正常时间上班，上午就能完成大部分工作，下午则相对清闲，主要是处理一些体检数据的上传等工作任务。
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体检科没有夜班，实行双休制度。
- 心理压力 ：
- 由于不涉及临床疾病的诊疗方案设计，沟通较为简单，工作压力相对较小。
- 薪资待遇 ：
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体检科的薪资待遇通常不低，往往超过全院一半以上的临床人员。具体工资水平取决于医院的效益和个人的工作表现，大多数情况下平均工资在3000-4000元之间，效益好的医院体检科年收入可以达到10万以上。
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存在执行特别任务时的特别补助，以及可能的灰色收入（如执法罚款权，但属于不正之风，不易被发现）。
- 职业前景 ：
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体检科的工作有前途，许多医院开设了体检科，工作环境好，工资收入高，待遇优厚，因此体检科的医生非常有前途。
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虽然在专业发展方面可能面临一些挑战，但在体检中心工作的生活质量和稳定性是许多人向往的。
- 工作内容 ：
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体检科的工作内容主要包括临床检查、影像学及B超检查等。
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工作人员需要根据不同的年龄、性别、身体情况以及需求，制定相应的体检套餐，也可以按照自己的要求选择相应体检项目。
- 其他信息 ：
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体检科的工作人员主要是购买体检套餐的个人、各企事业单位的员工，以及本院定期体检的医护人员等。
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由于不直接接触患者，也无需面对医患纠纷，工作环境相对较好。
总结 ：
在医院体检科上班，工作强度相对较低，心理压力较小，薪资待遇较好，职业前景广阔。工作内容较为简单，主要包括临床检查、影像学及B超检查等，且没有夜班，实行双休制度。如果你希望从事一个相对轻松、稳定且待遇优厚的工作，医院体检科是一个不错的选择。
