上班时手指受伤缝针通常算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果员工在上班期间，因工作原因导致手指受伤并需要缝针，符合工伤认定的标准。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的，也应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中包括：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申请工伤认定的流程
用人单位申请：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工或亲属申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
劳动保障行政部门审核：劳动保障行政部门会根据提交的材料和证据进行审核，作出是否认定为工伤的决定。
注意事项
及时就医：受伤后应尽快到医疗机构进行治疗，并保留好相关的医疗记录和诊断证明，这些材料是申请工伤认定的重要依据。
保留证据：除了医疗记录外，还应保留好与工伤相关的其他证据，如事故现场照片、证人证言、工作记录等，以证明受伤的时间、地点和原因。
了解工伤待遇：如果被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
