有
三甲医院医生 有 提成,但具体情况因医院政策、科室规定以及医生职位的不同而有所差异。
- 检查提成 :
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有医生反映,他们通过开检查获得提成,一般比例约为20%左右,但具体数额因医院而异。
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存在医院实行药品零加价政策,不允许医生开单提成,因此医生开检查的提成可能受到限制或取消。
- 药品提成 :
- 由于药品零加价政策的实施,医生开药不再获得提成。
- 手术提成 :
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手术费中有一部分会作为奖金分配给手术团队,包括主刀医生和其他参与手术的医务人员。
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手术费的提成比例不固定,有的医院按照手术费的一定比例分成,如8%,主刀医生可能获得7000至8000元甚至更多。
- 绩效考核 :
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除了手术费提成外,医生的收入还包括基本工资和绩效考核奖金。
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绩效考核通常与医生的工作表现、医疗质量、患者满意度等因素相关。
综上所述,三甲医院医生确实存在提成,但提成的来源和比例因医院政策和科室规定而有所不同。对于检查、药品和手术的提成,政策环境较为严格,尤其是药品零加价政策对医生提成的限制较为明显。医生的收入结构较为复杂,除了基本工资外,还包括手术费提成、绩效考核奖金等。