五线城市三甲医院编外人员的工资标准存在一定的范围，具体数额受多种因素影响，包括地区、医院政策、岗位级别等。以下是一些概括性的信息：
- 基本工资 ：
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在一些地区，三甲医院的编外合同制护士月薪可能在5000元到7000元之间。
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在某些省份的三甲医院，入职五年左右的编外合同工，基本工资大约为5000元左右（不包含奖金），扣除五险一金后。
- 奖金和绩效 ：
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奖金通常取决于科室收益和医院总收入，范围从3500元到10000元不等。
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需要注意的是，奖金的具体数额可能因医院和科室的不同而有所差异。
- 其他福利 ：
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编外与编内护士在退休金等方面可能存在差异。
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合同护士与正式工在医疗保险和养老保险报销比例上有所不同，例如正式工报销95%，合同工报销70%。
- 特定情况下的工资 ：
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编外临床医生的工资情况如下：
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规培期间的编外医生：合同工资加规培补贴，每个月约2900元，住院期间到手工资每个月5100元，加上补贴能够达到6000元。
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普通编外医生：工资底薪可能只有两三千元，不同地区的工资差异较大。
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有特定经历的编外医生，比如参加三支一扶计划的医生，国家每月发3000元左右，单位发乡镇补贴加上艰苦边远补贴1500元左右，每月打卡收入在4500元左右。
- 工资差异 ：
- 在某省城市的某三甲医院，编外合同工入职五年，医院是同工同酬，编内编外工资相差就200多，待遇是差不多。
综合以上信息，五线城市三甲医院编外人员的工资标准大致在5000元到8000元之间，具体数额还需根据医院政策、岗位级别和个人情况而定。建议您直接咨询目标医院的人事部门或相关招聘人员，以获取最准确的信息。
