三甲医院的后勤人员承担着医院日常运营的多方面支持工作，具体职责包括：
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收费员 ：负责医院收费台的日常管理工作，确保收费数据准确无误，并为患者提供优质的服务。
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送检员 ：负责送检物料的管理和配送，确保各类检验样本能够及时准确地送达。
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资产管理 ：负责医院计划实施的基建项目，固定资产（包括医疗设备、配电、锅炉、通讯、交通等）的采购、保养和维修，一般物资和低值易耗品的采购、管理、供应、维修。
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能源管理 ：负责医院的水、电、气、冷暖、交通、通讯等能源的提供，并对其应用设备进行全面、安全、正常运转的有效管理。
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环境管理 ：负责医院绿化、卫生、三废处理、餐饮、洗涤、卫浴条件、物业管理、护工等服务和管理工作。
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安全管理 ：负责依法维持医院内部各种活动的有序进行，负责人防、消防设施的运行和管理，对影响正常医疗秩序、损害他人和公共利益的违法行为进行及时有效的控制和处理。
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人力资源管理 ：负责对后勤人才资源与人力资源的合理开发和利用，负责医院后勤专业人才的培养工作，提高后勤人员的综合素质和专业技术能力。
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后勤管理 ：负责整体后勤工作的规划与协调，确保各项后勤服务能够高效、有序地进行，包括制度建设、资源配置与调配、绩效考核、协调沟通等。
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物资管理 ：负责医院所需物资的采购、管理及发放，确保医院运营所需物资的充足与合理。
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环境卫生管理 ：制定并执行清洁消毒制度，保持医院环境整洁无菌。
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维修工 ：负责医院的水设施、环境设施、后勤机械设备的维修保障工作，保证医院有一个良好的工作环境。
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空调工 ：负责医院的中央空调、中心供氧的安装（部件）与维修，保证空调正常工作。
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污水处理工 ：负责全院的污水处理工作。
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电工 ：负责医院的水设施、环境设施、后勤机械设备、中央空调、中心供氧、污水处理、供电、供水、供气及其相关设施和动力设备的维修和保养。
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保洁服务 ：包括病房、外围公共区域、手术室、食堂等场所的清洁工作。
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保安巡逻 ：负责医院的治安维护和巡逻工作。
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停车场管理 ：包括医院内部和公用停车场的指挥、车辆停放和停车费收取。
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办公室管理 ：包括卫生清洁、设备维护、接待来访人员、员工考勤和办公用品采购与发放。
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设施设备维修 ：涵盖水设施、环境设施、后勤机械设备、中央空调、中心供氧、污水处理、供电、供水、供气及其相关设施和动力设备的维修和保养。
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通信设备管理 ：负责医院固定电话、电视、手机及集团网等通信设备的管理维护。
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被服供应与管理 ：包括被服的供应、洗涤、消毒、缝纫、修补等。
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污水处理与医疗垃圾管理 ：负责全院的污水处理和医疗垃圾的院内收集管理工作。
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其他服务 ：如职工宿舍管理、车队及职工通勤车管理、物业公司服务工作考核等。
这些工作共同确保了医院的基础设施、设备、物资及环境处于良好状态，为医疗服务的顺利开展提供了坚实的后盾。
