正式工请病假可以报销医药费，但报销的主体和方式有明确规定：

医疗保险报销

• 正常缴纳医保的情况：正式工只要正常缴纳了医疗保险，无论是否请病假，就医时都可以按照医疗保险的相关规定进行报销。报销范围和比例依据当地医保政策和定点医疗机构的级别确定。

• 未缴纳医保的情况：如果用人单位未为正式工缴纳医疗保险，导致职工在病假期间无法享受医保报销待遇，用人单位应当承担相应的责任，赔偿职工根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费用。

用人单位报销

• 特殊情况：一般情况下，用人单位没有义务为员工报销医药费。但如果单位有相关规定或福利政策，可能会对员工的医药费进行一定的报销或补助。

• 未缴纳医保的情况：如果用人单位未为正式工缴纳医疗保险，导致职工在病假期间无法享受医保报销待遇，用人单位应当承担相应的责任，赔偿职工根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费用。

法律依据

• 《中华人民共和国劳动合同法》：规定了用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括医疗保险。如果用人单位未履行这一义务，导致劳动者权益受损，应当承担相应的法律责任。

• 《中华人民共和国社会保险法》：明确了职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。