根据劳动法规定,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的。具体来说,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘以40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。而事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。
如果事假一天扣一百多,假设月薪为X元,那么事假一天扣工资数额为X÷21.75。根据这个比例,病假一天扣工资数额为(X÷21.75)×40%。具体扣款金额需要根据公司的具体规定和员工的工龄来确定。
需要注意的是,不同地区可能有不同的规定,具体扣款标准还需参考当地劳动法规和公司政策。