单位买的五险一金是指 用人单位为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金 。具体包括:
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养老保险 :为员工提供退休后的基本生活保障。
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医疗保险 :为员工提供基本的医疗费用保障,包括住院、门诊和购药等。
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失业保险 :在员工失业时提供一定期限内的生活保障。
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工伤保险 :为员工在工作中发生事故或职业病时提供医疗费用和工伤待遇。
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生育保险 :为员工提供生育津贴和产前、产后的医疗保障。
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住房公积金 :为员工提供购房、租房等长期住房储金。
五险一金的缴纳比例通常由单位和个人共同承担,具体比例因地区和政策而异。例如,养老保险的单位缴纳比例一般为20%,个人缴纳比例为8%。
这项制度旨在保障员工的基本生活权益,提高社会福利水平,是用人单位必须履行的法定义务。