五险一金和医疗保险 不存在冲突 。具体来说:
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五险一金的定义 :五险一金是指用人单位为劳动者缴纳的包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险,以及住房公积金。
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医疗保险的归属 :医疗保险是五险一金中的一个重要组成部分,由用人单位和职工共同缴纳。
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法律法规的支持 :根据《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。此外,国家医疗保障局也多次强调保障劳动者的医保权益,并未提及五险一金与医疗保险存在冲突。
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实际操作 :在实际参保过程中,劳动者只需选择一种医疗保险进行参保,即参加职工基本医疗保险或新农村合作医疗保险中的一种。如果同时参保,将会导致冲突,最终只能享受其中一种医保待遇。
综上所述,五险一金和医疗保险是包含关系,而不是冲突关系。劳动者在参保时应当选择其中一种医疗保险进行参保,以保障自己的医疗保障权益。