不可以
员工即使参加了新农合(新型农村合作医疗制度),企业仍然需要为其缴纳社会保险。以下是相关法规和政策文件的具体说明:
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《社会保险法》 :明确规定用人单位有义务为其职工缴纳社会保险,这是法定义务,具有国家强制性。即使员工已经参加了新农合,企业仍需为其缴纳社保。
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社保与新农合的区别 :社保是对单位职工的社会保障,包括医疗保险、失业保险、工伤保险和养老保险等,而新农合是农村户口人的医疗保障,两者不能并存。因此,企业不能以员工已参加新农合为由拒绝为其缴纳社保。
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法律责任 :用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工可以以公司未缴纳社会保险为由,被迫离职,主张经济补偿。
综上所述,企业为员工缴纳社保是法定义务,不能因员工已参加新农合而免除。企业应依法为员工缴纳社保,以保障员工的合法权益。