工伤险停缴后是否能继续领取失业金, 取决于具体情况 。以下是一些关键点:
-
停缴后仍可领取 :停办工伤险后,通常可继续领取失业金。工伤险缴纳证明已就业,停交后恢复失业状态,符合条件可领失业金。
-
需满足一定条件 :失业金领取需满足一定条件,如失业登记、缴费满一定年限等。新单位交工伤险通常意味已就业,停交后需重新评估是否符合失业金领取条件。
-
申请恢复领取 :停交工伤险后申请恢复,需确认与新单位已解除劳动关系,并停止缴纳所有社会保险。随后,携带解除劳动关系证明、身份证等材料,前往当地社保部门申请恢复失业金领取资格。
-
非因本人意愿中断就业 :领取失业金需满足非因本人意愿中断就业的条件。如果是主动离职导致的停缴,则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因此不能领取失业金。
-
及时办理失业登记 :若停缴后确实失业且符合非本人意愿中断就业的条件,应及时办理失业登记并申请失业金,以免错过申领期限。
综上所述,工伤险停缴后是否能继续领取失业金,需根据是否满足特定条件来判断。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。