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领工伤医疗补助金后，是否能领失业金取决于具体情况 。以下是相关信息的总结：
- 工伤赔偿与失业保险金不冲突 ：
- 工伤赔偿和失业保险金的领取不会相互冲突。如果因工伤而失业，并且满足领取失业保险金的条件，那么可以领取失业保险金。在领取失业保险金的期间，看病就医可以按照规定享受医疗补助金。
- 领取条件 ：
- 领取失业保险金需要满足以下条件：非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求。
- 工伤保险与失业金的关系 ：
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如果工伤职工在领取失业金期间交纳了工伤保险，则不符合失业金的领取条件，因为工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳工伤保险证明已经找到了用人单位。
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但是，如果工伤职工因工致残被鉴定为完全丧失了劳动能力，并且还符合领取失业保险金的条件，那么在领取工伤伤残津贴的这段期间，一般是不可以同时领取失业金的。
- 主动辞职的影响 ：
- 如果工伤职工主动辞职，则不能领取失业金，但可以从工伤保险基金申领一次性工伤医疗补助金，同时向用人单位申领一次性就业补助金。
综上所述， 领工伤医疗补助金后是否能领失业金，主要看是否满足领取失业保险金的条件以及是否因工伤而失业 。如果满足条件，且不是主动辞职，那么可以同时领取工伤医疗补助金和失业金。建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。