外包员工仅交了工伤保险是不可以领取失业金的 。领取失业金的前提条件包括:
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按照规定参加失业保险,并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
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非因本人意愿中断就业。
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已办理失业登记,并有求职要求。
由于工伤保险是由用人单位缴纳的,而领取失业金的前提是失业人员已经不再属于失业状况,因此,如果外包员工在领取失业金期间交了工伤保险,可能表明其已经重新就业,不再符合失业金的领取条件。
此外,如果违规领取失业金,可能需要承担法律责任。因此,建议外包员工在缴纳工伤保险后,注意自己的就业状况,确保不再符合领取失业金的条件,以避免可能的法律责任。